为什么必须制定《供应商行为准则》？

目录

• I.行为准则的内容
• II.负责承包

I.行为准则的内容

行为准则由自愿和自我实施的指导方针组成，公司将根据这些指导方针行事，这些指导方针通常涉及公司如何对待人类和环境。这些准则为员工和参与公司活动的各方提供指导。有明确制定和传达的《行为准则》，对于与供应商的合作来说非常重要。

制定《供应商行为准则》是为了向买方保证其供应商的行为符合公司的标准。

《供应商行为准则》有助于更好地管理对供应商的期望。如果在供应商所在地出现不满情绪，它也能为公司提供相应的支持。如果贵公司从高风险国家采购，这样的行为准则尤为重要。

为此，这种行为准则应包含以下内容

• 符合童工、反歧视、健康和安全法律的公平劳动标准，以及关于工作时间和公平工作条件的规定。  
• 有关生产、所用材料和运输的环境准则。
• 商业道德，为实施反腐败措施服务，同时确保公平的商业行为和供应链上合作伙伴关系的管理。
• 对《行为准则》的要求进行监督和审查，以了解供应商的表现，启动评估，整合新的采购流程，并对员工进行培训。

现有的国际标准可作为制定行为准则的指导方针，例如联合国世界人权宣言、联合国全球影响、联合国企业与人权指导原则 (UNGPs)、国际劳工组织公约、ISO 14000 或 SA 8000。

II.负责承包

传统的《供应商行为准则》只重视供应商的商业义务。与其不同，最佳做法是将买方的责任纳入相互或双向的《行为守则》，从而使《行为守则》与责任方的订约原则保持一致。

有关尽职调查、协调合同的更多信息，请访问负责任合同项目网站: https://www.responsiblecontracting.org/

供应链尽职调查法》（LkSG）、《企业可持续发展尽职调查指令》（CSDDD）和合同法的要求：

• 适当而有效的措施（第 6 条第 5 款、第 7 条第 4 款、第 4 条第 2 款、第 3 条第 2 款、第 3 条第 1 款 o)

• 考虑自身的因果关系和激励措施（例如通过采购行为）

→ 要求 "适当和有效的措施 "与 LkSG §§ 6 Abs.5, 7 para.4、4 第 2 款、3 第 2 款以及 CSDD 第 3 条第 2 款。3 para.1 o.

这两部法律都要求公司采取适当有效的措施，识别并降低其供应链中的人权和环境风险。

→ "考虑自身的因果贡献和激励机制 "与 CSDD 第 6 条第 6 款相关。第 6 条第 1 款 b1 b "与 CSDD 第 6 条第 1 款相关，因为它要求公司考虑自身可能对人权和环境产生负面影响的因果关系和激励因素。

• 无不适当的不利因素（《德国民法典》第 307 条）或对中小型企业公平（第 10、11 条）

→ 无不当不利条件 "指的是合同法，特别是《德国民法典》（BGB）第 307 条，该条防止在一般条款和条件中出现不当不利条件。公平对待中小型企业（SMEs）是 CSDDD 第 10 条和第 11 条中的一项要求。10, 11.

• 共同责任/分担责任，而不是转嫁责任和 "零风险 "保证

• 适当分担成本和负担（如通过适当的采购方式）

→ "共同责任/分担责任，而非转嫁和'零风险'担保 "的要求既符合《担保交易法》第 3 条第 2 款、第 6 条第 4 款，也符合 CSDDD 条款。4 和 CSDDD Art.4, Art.7.

这两部法律都提倡分担责任，避免 "零风险 "担保，因为 "零风险 "担保既不现实也不可行。

→ 适当分担成本和负担是 CSDD 第 7 条第 7 款的具体内容。第 7 条第 6 款的一部分。第 6 款要求公司公平分担成本和负担，以促进可持续商业实践。

• 在退出和负责任的退出之前赋予权力

• 避免负面激励，确定并解决负面影响

→ "退出前的授权和负责任的退出 "要求也是 CSDDD 第 7 条的一部分。第 7 条第 5 款。5.公司在退出前应首先寻求对供应商的授权和支持，并制定负责任的退出计划。

→ 避免负面激励并识别和处理负面后果 "特别适合这两部法律，《德国商法典》第 6 条第 6 款、第 5 条第 5 款、第 6 条第 6 款和第 7 条第 5 款。6, 5 para.3 和 CSDDD 第 6 条第 1 款 e 项、第 5 条第 3 款。6 para 1 e, Art.第 8 条第 3 款，因为这两部法律都规定了避免负面激励以及识别和处理负面后果。

社会责任国际（SAI）是一个全球性非政府组织，致力于促进工作中的人权。您可在此找到 SAI 的 "买方与供应商共同行为准则 "模板：https://sa-intl.org/resources/mutual-code-of-conduct/